求める人物像

身の回りにあふれるあらゆるモノは、高度に自動化された生産設備により生み出されています。その生産設備を自動化する技術（＝オートメーション）に欠かせないＦＡ（ファクトリーオートメーション）機器を開発・製造・販売するＳＭＣは、日本だけではなく全世界の産業技術発展のために、生産現場のオートメーション化といった側面から産業界に貢献するとともに、我々の生活の豊かさに少しでも寄与できればと願っています。

日々進化する生産技術の発展とともに、ＳＭＣに対する技術開発・製品開発の要望も多様化・高度化しています。お客様の要望に対して決してＮＯと言わない姿勢で顧客第一主義を実践し、新しいモノを世に送り出して行くために何事にもチャレンジする情熱と伝統があります。ここまでやればもう終わりというものはありません。常にチャレンジ精神を旺盛に、粘り強く物事に取り組む姿勢を忘れないことが、ＳＭＣの高い技術力と高いシェアを支える源泉となっています。

今や空気圧機器の業界で国内６０％超、世界全体で３０％超のシェアを獲得するに至りましたが、今後はますます海外におけるＳＭＣブランドの浸透を目指した世界戦略を推進する必要があります。ボーダレスの大競争の時代ですから、日本国内だけではなく海外へも目を向けて何事にも積極的に自分の使命に取り組む姿勢が必要です。

１９５９年の創業以来、時代の潮流にも乗って順調に成長・発展を遂げてきたＳＭＣは、若い人にも責任あるテーマ・仕事を任せることで、人を育てながら会社も成長してきました。そのため、上下関係も不必要に厳しいものではなく、社員同士の関係は非常にフラットであり、ベテラン社員と若い社員の力が融合し、相乗効果を生み出しています。若い社員でも実力があれば高く評価され、やる気や資質があれば幅広くチャンスが与えられます。ただし、独りよがりのスタンドプレーでは、良い結果が生まれるどころか、マイナスに作用することにもなりかねません。さまざまな部門が連携を取り合って、最高の結果を生み出すためには、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力は欠かせない要素の一つです。